Kierownik Wydziału Analityki HR i Transformacji AI

O nas

W Generali wierzymy, że w centrum wszystkiego zawsze stoi człowiek, dlatego tworzymy wspierającą przestrzeń, w której każdy może być po prostu sobą. Łączymy stabilność lidera rynku z autentyczną, ciepłą atmosferą i pasjami, które wspólnie rozwijamy w licznych klubach pracowniczych – od sportu po szachy. Kierujemy się hasłem „Różnice nas łączą. Jedność wyróżnia”, bo to właśnie miks różnych talentów i perspektyw buduje naszą wyjątkową społeczność.

Opis stanowiska

Twój zakres obowiązków

Szukamy osoby, która połączy mocne doświadczenie w HR Controllingu i analityce z ciekawością nowych technologii i chęcią rozwijania zastosowań AI w HR.

To rola dla kogoś, kto lubi pracować z danymi, ale nie chce ograniczać się do raportowania. Szukamy osoby, która potrafi z danych wyciągać wnioski, rozumie ich znaczenie dla biznesu i chce mieć wpływ na to, jak będzie wyglądał HR przyszłości.

Za co będziesz odpowiadać?

HR Controlling & Analytics
Będziesz odpowiadać za HR Controlling, analitykę i Strategic Workforce Planning. Twoim zadaniem będzie nie tylko dostarczanie danych i analiz, ale przede wszystkim przekładanie ich na wnioski i rekomendacje wspierające decyzje Zarządu, biznesu i HR. Będziesz również partnerem analitycznym dla pozostałych zespołów HR.

AI & HR Transformation
Będziesz rozwijać wykorzystanie AI w HR – szukać zastosowań, inicjować rozwiązania i wspierać ich wdrażanie. Jednocześnie będziesz reprezentować perspektywę HR i pracowników w transformacji AI całej organizacji, współpracując z biznesem oraz zespołami odpowiedzialnymi za technologię i AI.

Wraz ze swoim zespołem będziesz również odpowiadać za rozwój naszych narzędzi i systemów HR, w tym SAP SuccessFactors.

Wymagania

Nasze wymagania

• Doświadczenie w HR Controllingu / HR Analytics i bardzo dobre rozumienie danych
• Umiejętność przejść od liczb do wniosków, rekomendacji i decyzji biznesowych
• Rozumienie biznesu oraz comfort w byciu partnerem dla senior managementu oraz innych obszarów HR
• Zainteresowanie obszarem AI – śledzenie rozwoju technologii, eksperymenty z nowymi rozwiązaniami i chęć rozwijania ich zastosowania w HR
• Prowadzenie projektów i współpraca z różnymi częściami organizacji
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• Swobodna komunikacja w języku angielskim (warunek konieczny)
• Nie oczekujemy, że będziesz już ekspertem AI. Szukamy osoby, która ma mocny fundament analityczny i biznesowy oraz chce razem z nami budować kompetencje i rozwiązania AI w HR

Oferujemy

To oferujemy

• Bezpieczeństwo i rozwój: Podpiszesz stabilną umowę o pracę i otrzymasz wsparcie Buddy’ego. Dzięki platformie WeLearn oraz programowi #TyWybierasz zaplanujesz swoją ścieżkę kariery.
• Elastyczność i balans: Pracujemy hybrydowo w modelu 4:1, a dodatkowo dajemy Ci 2 płatne dni w roku na wolontariat, abyś mógł/mogła realizować ważne dla Ciebie cele.
• Wspierająca kultura pracy: Dołączysz do zespołu, który gra do jednej bramki i ceni Twoją inicjatywę, dając Ci przestrzeń na autorskie pomysły.
• Troskę o Twoje zdrowie i dobrostan: w ramach programu #Dbamosiebie zapewniamy prywatną opiekę medyczną oraz anonimowe wsparcie terapeutyczne.
• Extra benefity: Otrzymasz dofinansowanie na kartę sportową, ubezpieczenie grupowe oraz atrakcyjne zniżki na nasze produkty.