Portfolio Manager (k/m/d)
Opis stanowiska
Twój zakres obowiązków:
- Zarządzanie portfelem projektów i inicjatyw w skali całej organizacji w celu maksymalizacji wartości biznesowej i zwrotu z inwestycji
- Zapewnienie zgodności portfela inwestycji z celami strategicznymi, nadzór nad procesem priorytetyzacji i wyboru inicjatyw do realizacji
- Koordynowanie procesu planowania portfela inwestycji oraz regularne przeglądy i aktualizacja – rekomendowanie zmian w zakresie i sposobie realizacji inwestycji, identyfikowanie zależności na poziomie portfela i rekomendowanie sposobu bilansowania zapotrzebowania na zasoby z możliwościami organizacji
- Monitorowanie wyników realizacji portfela inwestycji w zakresie harmonogramu, budżetu, osiąganych korzyści biznesowych – analizowanie stopnia osiągania zakładanej wartości biznesowej
- Zapewnienie przejrzystego raportowania kondycji portfela inicjatyw oraz wczesnego sygnalizowania odchyleń, przygotowywanie rekomendacji do podjęcia decyzji odnośnie zawartości portfela inicjatyw
- Współtworzenie i rozwijanie zwinnego modelu zarządzania portfelem inicjatyw biznesowych i z komponentem IT w organizacji – rozwijanie standardów, zasad i narzędzi zarządzania portfelem
- Współpraca z liderami biznesowymi, zespołami IT oraz interesariuszami na różnych poziomach organizacji – wspieranie transformacji w organizacji oraz budowanie kultury ciągłego doskonalenia i odpowiedzialności za wyniki
Wymagania
Nasze oczekiwania:
- Doświadczenie w obszarze zarządzania portfelem projektów, zarządzania zmianą, transformacji biznesowej, PMO, doświadczenie w pracy w modelu zwinnym
- Doświadczenie we współpracy z interesariuszami biznesowymi na różnych szczeblach organizacji oraz zespołami technologicznymi
- Umiejętności analizowania danych, identyfikowania trendów oraz formułowania rekomendacji wspierających podejmowanie decyzji
- Zdolność do patrzenia na organizację z perspektywy strategicznej i przekładanie celów biznesowych na konkretne działania
- Doświadczenie w koordynowaniu złożonych inicjatyw obejmujących wiele obszarów biznesowych
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i facylitacyjne
- Umiejętność budowania relacji opartych na partnerstwie
- Samodzielność, proaktywność oraz nastawienie na cel i poszukiwanie rozwiązań
- Wysoka kultura współpracy i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiającej swobodną współpracę w międzynarodowym środowisku
- Umiejętność pracy w modelu zwinnym i nowoczesne podejście do zarządzania
Mile widziane
- Doświadczenie w branży ubezpieczeniowej, finansowej lub w dużych organizacjach korporacyjnych
- Znajomość metod zarządzania portfelem projektów i inicjatyw strategicznych
- Certyfikaty z zakresu zwinnego zarządzania i transformacji organizacyjnej np. SAFe, LeSS, Scrum@Scale, PSM, PMI-ACP będą dodatkowym atutem.